“你们在收到应聘简历资格审查时，是怎么审核把关的？”“在入职体检时是否要求将传染疾病纳入到体检范围？”12月27日，公司纪委再发力，对公司全年度3轮次员工招聘全过程资料进行再监督，公司党委委员、纪委书记李荣带队开展监督。
李荣对年度员工招聘计划、招聘方案制定、招聘公告发布等严格把关，紧盯资格审核、笔试面试、平台公示、入职体检等关键环节，详细了解全年招聘职数、投简历人数、招聘流程、笔试面试评分规则和工作要求等情况，并对资格审核、笔试试卷、应聘信息登记、体检范围等风险进行再强调再提醒，时刻严把风险防控，确保监督无死角。
下一步，公司纪委将充分发挥监督执纪职能，立足“监督的再监督”，督促职能部门切实履职尽责，紧盯公司工作的各个环节，开展全流程“嵌入式”监督，为推动公司各项工作高质量发展提供纪律保障。
